劳动者的职业健康权利包括

劳动者的职业健康权利是指劳动者在工作环境中享有的一系列权利，旨在保障他们身心健康并避免因工作而受到伤害。以下是劳动者的职业健康权利的相关内容：

工作环境安全与卫生

劳动者有权要求工作单位提供安全健康的工作环境。雇主必须提供安全设施，并确保工作场所符合卫生标准。劳动者有权拒绝在危险条件下工作，并且有权举报违反安全标准的行为。

职业病防护

劳动者有权得到针对特定职业病的预防和保护。雇主有责任提供必要的职业病防护设施和培训，确保劳动者不因工作而患上职业病，并提供相应的医疗保障。

工作时间和休息

劳动者有权依法享有正常的工作时间和休息时间。雇主不得强制劳动者超时工作，应保障劳动者的休息权利，包括法定的带薪年假和休息日。

心理健康保障

劳动者有权在工作中得到心理健康的保障。雇主有责任创造良好的工作氛围，预防和减轻工作压力，提供心理健康咨询和支持。

职业发展与培训

劳动者有权获得职业发展和培训机会。雇主应提供相关的培训机会，帮助劳动者提升工作能力和水平，保障其职业发展权利。

权利保障

劳动者有权维护自己的职业健康权利，包括举报违法用工和职业健康安全问题，参与建立和监督职业健康安全管理制度，以及要求获得相关的权利保障。

法律保障

劳动者的职业健康权利受到法律保护。劳动者可以依法通过劳动法律渠道维护自己的权益，保护职业健康权利不受侵害。

劳动者的职业健康权利是一项重要的社会权利，方方面面的保障都需要全社会的支持和努力。雇主和政府应共同努力，为劳动者提供良好的工作环境和职业健康权利保护，共同营造和谐稳定的劳动关系。