的天数包含周六日和法定节假日。
法定婚假根据有关规定：
1、按(女20周岁，男22周岁)的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
因此，由上述第5点可知，婚假是包括周末和法定节假日的。
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
从以上规定可以看出新《劳动法》婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《条例》中的详细规定。
1、婚假天数：通常按3天计算。
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。
天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于三天婚假是否包含法定节假日的相关内容，综上所述小编提醒您，所以休婚假还要看各单位的制度规定，以便于单位有效的管理，作为单位职工应该以单位的工作为先，在工作允许的情况下可以相应的提出休婚假的相关要求。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
